Para las empresas de hoy, se trata de posicionarse competitivamente y asegurar su viabilidad futura. En WEBER somos conscientes de que este reto se puede superar no sólo con una estrategia de producto innovadora, sino sobre todo con empleados y aprendices cualificados, comprometidos y motivados.
Por eso, el aprecio, el desarrollo de los empleados y la seguridad laboral son los pilares centrales de nuestra política de personal, porque queremos que te identifiques con la empresa y con tu trabajo y que tus valores personales encajen en nuestra compañía.
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Auszubildende profitieren zusätzlich von den folgenden Vorteilen
Neben den Vorteilen, gibt es weitere Gründe für WEBER als Arbeitgeber
• Qualitätsprodukte "Made in Germany"
• Innovationsführer der Branche
• Mittelständisches Familienunternehmen mit Herkunft und Zukunft
• Schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungswege
• Mitglied im Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge"
• Aufrichtiges Bekenntnis zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Zukunft
• Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten
• Familienfreundlichkeit
• Persönliche Betreuung der Auszubildenden an nur einem Produktionsstandort
• Fachlich kompetente Ausbilder
