WEBER Verpackungen als Arbeitgeber & Ausbilder
Für Unternehmen geht es heute darum sich wettbewerbsfähig aufzustellen und die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Dieser Herausforderung stellen wir uns bei WEBER und uns ist dabei bewusst, dass sich dies nicht nur mit einer innovativen Produktstrategie bewerkstelligen lässt, sondern vor allem mit qualifizierten, engagierten und motivierten Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden.
Darum sind Wertschätzung, Mitarbeiterförderung und Arbeitsplatzsicherheit die zentralen Säulen unserer Personalpolitik, denn wir möchten, dass Du dich mit dem Unternehmen und deiner Arbeit identifizieren kannst und dass deine persönlichen Werte zu unserem Unternehmen passen.
Darum sind Wertschätzung, Mitarbeiterförderung und Arbeitsplatzsicherheit die zentralen Säulen unserer Personalpolitik, denn wir möchten, dass Du dich mit dem Unternehmen und deiner Arbeit identifizieren kannst und dass deine persönlichen Werte zu unserem Unternehmen passen.
Deine Benefits bei WEBER Verpackungen
Profitiere von den folgenden Vorteilen als Mitglied im Team von WEBER
Benefits für Auszubildende
Auszubildende profitieren zusätzlich von den folgenden Vorteilen
Warum WEBER als Arbeitgeber & Ausbilder?
Neben den Vorteilen, gibt es weitere Gründe für WEBER als Arbeitgeber:
• Qualitätsprodukte "Made in Germany"
• Innovationsführer der Branche
• Mittelständisches Familienunternehmen mit Herkunft und Zukunft
• Schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungswege
• Mitglied im Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge"
• Aufrichtiges Bekenntnis zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Zukunft
• Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten
• Familienfreundlichkeit
• Fachlich kompetente Ausbilder
• Persönliche Betreuung der Auszubildenden an nur einem Produktionsstandort in Deutschland
• Qualitätsprodukte "Made in Germany"
• Innovationsführer der Branche
• Mittelständisches Familienunternehmen mit Herkunft und Zukunft
• Schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungswege
• Mitglied im Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge"
• Aufrichtiges Bekenntnis zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Zukunft
• Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten
• Familienfreundlichkeit
• Fachlich kompetente Ausbilder
• Persönliche Betreuung der Auszubildenden an nur einem Produktionsstandort in Deutschland
